Siit leiad kogu erinevatest testidest. Oluline on teada, et:

1. inimene ise on vaid osaliselt adekvaatne end testima. Parima tulemuse saab siis, kui sama testi ühe inimese kohta teevad mitu erinevat inimest. Näiteks töötaja puhul tema ise, tema ülemus ja tema kaastöötaja. Tulemusi võrreldakse ja pööratakse tähelepanu eelkõige just neile tulemustele, mis on eriti erinevad. Näiteks hindab töötaja enda täpsust 5- palli süsteemis hindega 5, ülemus ja kaastöötaja aga hindega 1.

2. Kui vastad küsimustele, siis esimene vastus, mis pähe tuleb on parim. Väldi analüüsimist ja pikka arutelu. 

3. Paljud testid, mis leiduvad netis, ei ole adapteeritud e siis need võivad suurepäraselt sobida Aafrikas, kuid mitte Eestis. Seega ei tasu väga kõvasti neisse tulemustesse kiinduda. Küll aga tasub testi tulemusi arutada inimestega, kes meid hästi tunnevad, et koostöös välja selgitada see suur ja ilus tõde meist endist :) Adapteeritud teste võib osta näiteks PE Konsultilt. 

iga õpetaja peab mõistma õppija õpistiili - eelistust õppimisel ja info omastamisel ning samuti peab iga õppija teadma oma eelistusi, et mõista, kuidas tal on kergem õppida. KA Konsultatsioonide koolitajad pööravad koolitustel tähelepanu, et koolitusprogrammid oleksid koostatud selliselt, et erinevad õppijad omandaksid makismaalselt infot. Siin saad end ise testida: õpistiili test

Sa soovid midagi kindlat õppima asuda? Mõtle sellele erialale ja tee siin motivatsiooni ja õpistrateegia test

Loovuse test

Sinu Elu Suurim Eesmärk

Isiksuse test

IQ testid

CV Online testid

Lahendus.net testid (intravetsus, ekstravertus jms)

Loogika, filosoofia jt testid

Liikluseksami testid

Vara testid (nime test, tähtkujude test jms)

Score testid

Naistemaailm.ee testid

Mis maal Sa peaks elama ja millise rahvuse hulka kuulud Sa südame järgi... saad teada siin: Testid