Koosolekud on vajalikud, sest planeerimine on oluline. Vähemasti nii ju väidetakse, eks.
Kuid kui palju me oleme osalenud koosolekutel, mis on sisutud ja venivad ja venivad ja venivad … ja on tunne, et selle aja jooksul oleks jõudnud kohe mitu olulist asja ära teha.

Või kuivõrd on emotsionaalselt positiivse laenguga koosolekud, kus räägib ainult koosoleku juhataja, heal juhul saame raporteerida ametlikus vormis oma tulemuse ja siis aidaa? 

"Mis teeb inimesest liidri?

Kas tarkus, ausameelsus, kujutlusvõime ja osavus ehk lühidalt juhtimisoskus?

Hoopiski mitte! Seda teeb see, et inimesel on poolehoidjaid."
~Gerald W. Johnson~

~Katrin Aedma~

Lisainfo ja tellimine:

E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud , E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud , E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud

E-mail on kaitstud spämmirobotite eest, Javascript peab olema sisse lülitatud

Koolitusteemad

Raamatud

Harivad artiklid

Testid