Kõik need, kes on kunagi pidanud tööturu keerisest eemal olema, kas haiguse, pere juurdekasvu või muu põhjuse tagajärjel, teavad, et ei olegi nii lihtne taas tööturule siseneda. Isegi pikemalt puhkuselt naasmine on nii mõnelegi raske. Hoolimata sellest, et palju on temaatilist kirjandust ja nii mõnelgi on olemas eelnev kogemus, vajab inimene professionaalset toetust, et taas reipalt leida just see töö, mida hing ihkab teha, saada julgustust ja ideid, kus suunas ja kuidas liikuda.

Koolituse eesmärk: motivatsiooni ja suhtlemiskoolituse eesmärgiks on aidata tööotsijal taas tööturule siseneda.

Tulemus: koolituse läbinud tunnevad end motiveeritult ja enesekindlalt, et taas tööturule siseneda. Osalejad teavad, millised võivad olla nende komistuskivid ja kuidas neid vältida. Osalejad on saanud praktilisi tööriistu ja koostanud isikliku arenguplaani.

Sihtgrupp: tööotsijad

Kestvus: olenevalt tellija soovile. 1-2 päeva kestab minikoolitus, mis annab tõuke ja teadmised, kuid ei anna võimalust piisavalt harjutada puuduolevaid oskusi. Pikemaajaline koolitus annab nii teadmised, kui ka oskused ning reaalse toetuse, et tööturule sisenemiseks valmis olla ja reaalseid tulemusi saavutada. Erakoolituse ja -konsultatsiooni korral lepitakse kokku arengukava peale vajaduste kaardistamist. Heaks kombinatsiooniks on grupikoolitus ja erakoolitus/ konsultatsioon.

Tegevused ja teemad:

• kompetentside kaardistamine (osaleja teab, mis on tema tugevused - ka need isikuomadused ja oskused, mis esmalt tema enese eest varjatud olid, on professionaalse abiga leitud ja teadvustatud);
• eesmärkide püstitamine ja õnnelikkuse kaalu mudel (osaleja saab aru, miks on vajalik tööturule siseneda, mille nimel ja kuidas pingutada. Osaleja on läbi mõelnud oma tulevikupidi ja kirja pannud üldised eesmärgid, mille nimel tööle hakata. Unistused on analüüsitud ja selekteeritud reaalsed soovid, leitud motivaatorid, mis inimese liikuma panevad);
• tööturule sisenemiseks vajalike oskuste analüüs ja suurimate takistuskohtade kaardistamine (osalejatega koos on analüüsitud tööotsingu protsessis vajalikke tegevusi ja nende tegemiseks olulisi oskusi. Kaardistatud on iga osaleja arengukohad - näiteks hirm telefonivestluse või töövestluse ees);
• oluliste arengukohtade arenguplaani koostamine ja treening (osaleja arengukohad on kaardistatud, koolitaja abiga on koostatud arenguplaan, mis hõlmab nii iseseisvaid tegevusi kui ka grupitegevusi ja coachingut. Tulemuseks on tööotsingu protsessis vajalike oskuste treenimine ja omandamine);
• motivatsiooni olemus ja selle hoidmise võtted, uute oskuste omandamise 5 reeglit (osaleja on koolituse tulemusena mõistnud, mis on tema motivaatoid ja just teda käivitav jõud. Osaleja on teada saanud 5 kõige olulisemat tegevust iga uue oskuse omandamiseks ja saanud praktilisi tööriistu, et igapäevaselt motivatsiooni hoida).

Koolitaja

Koolitajaks on professionaalne koolitaja, konsultant ja kirjanik, Katrin Aedma, kes on motivatsiooni ja suhtlemiskoolitusi läbi viinud aastast 2000, omab rahvusvahelise koolitaja tiitlit ja on üks elav näide inimesest, kes teeb tööd, milleks on loodud ja mida ta väga armastab. Katrin Aedma on töötanud kahes Eesti suurettevõttes juhina, oli Mainori Kõrgkooli esimene teeninduspsühholoogia õppejõud ning tema sulest on ilmunud mitmed harivad ja praktilised artiklid ja raamatud meilietiketi, esinemisoskuste jt teemadel. Lisainfio: Katrin Aedma looming. 

Viimastel aastatel on Katrin koolitanud korduvalt Indias ja Norras. Katrin Aedma on teinud tulemuslikku koostööd Eesti Töötukassaga ja Norras läbinud 2-aastase täiendkoolituse rahvusvahelisele sihtgrupile nii kesk- kui kõrghariduse baasil, mis sisaldas erineva taseme lähenemisi tööturule sisenemiseks.

Lisainfo: Katrin Aedma

Koolitusmetoodika: meie koolitused on alati interaktiivsed - kombineeritakse erinevaid metoodikaid, et tagada parim tulemus. Grupitööd vahelduvad individuaaltöödega, loengud videoklippide, harjutuste ja aruteludega. Positiivne, toetav ja kaasav õhkkond aitavad kaasa nii teemade omandamisele kui me meeldiva meeleolu ja motivatsiooni tekkimisele. 

"Õige töö on töö, mida tehes tunned, et ei ole päevagi tööl käinud,

töö, mille tegemiseks on Sul sünnipärased eeldused,

töö, kus ei ole ebameeldivaid esmaspäevasid ja pikisilmi oodatud puhkust,

töö, mis paneb silmad särama ja annab energiat

tagades Sulle oivalise oleviku ja turvalise tuleviku"

~Katrin Aedma~

Tasuta e-koolitus tööotsijale

Koolituskalender

Koolitusteemad

Raamatud

Harivad ariklid

Testid

Tasuta inspiratsioonikoolitus

Videod eesti edukate ettevõtjatega